Positioner og roller på båden
Ligesom i en hver anden sport er der på en båd forskellige roller, der kræver noget særligt. Alle spiller en vigtig rolle for, om man vinder eller taber.
Ligesom i en hver anden sport er der på en båd forskellige roller, der kræver noget særligt. Alle spiller en vigtig rolle for, om man vinder eller taber.
Kapsejladsbåde spænder fra 1-mands joller til store kølbåde med over 10-mands besætninger. Besætningsstørrelsen er som regel bestemt af en kombination af bådstørrelse og 'sejlgarderobe', der er et udtryk for de sejl, der kan sejles med en bestemt bådtype.
Nogle bådklasser har konkret beskrevet, hvor mange mand der må sejles med under kapsejladsen, eller en maksimumvægt for den samlede besætning.
Ligesom på et fodboldhold er der på en båd forskellige pladser, der kræver noget særligt. Hvilken plads, der passer bedst allerbedst til dig, må tiden vise.
I mange tilfælde, særligt i begyndelsen, er det naturligt, at det er den mest erfarne, der er skipper og rorsmand, og at de andre roller bliver fordelt efter erfaring.
Ligesom på et fodboldhold er fx målmand og anfører kun én brik blandt 11 spillere. Det samme gælder på en båd. På en kølbåd, der gerne vil vinde, skal alle have en fast position og rolle, der i et samspil med de andre vil være afgørende for, om man vinder eller taber.
Hvis man skal beskrive noget af det, der karakteriserer de enkelte pladser, er det forhold som erfaring (teknik, vind og vejr), kropsbygning (vægt, kræfter), hurtighed og temperament.
Kompetencerne fordeles ud på følgende roller:
På større både er rollerne fordelt ud på hver sin person, der har sit dedikerede ansvar. På mindre både vil man ofte have flere roller.
I det følgende er det kort beskrevet, hvad de enkelte roller kan have som ansvarsområde. Denne beskrivelse er generel og kan variere fra bådtype til bådtype.
Når du har læst afsnittet om, hvorfor du vinder eller taber, vil nogle af følgende udtryk formenligt give mere mening.
Som illustreret er der masser at gøre på alle pladser. Man vinder kun, hvis sam-arbejdet fungerer og den enkelte yder optimalt. Derfor er alle pladser og roller vigtige i målet om at vinde.